TODO EMPIEZA CON EL COMPROMISO

He decidido escribir sobre un tema al que le he llamado Gerencia Humana. Se trata de entender quién está dentro del CEO, del Gerente, del Supervisor, del Jefe, del Operario en sí, sea hombre o mujer.
La organización que verdaderamente entienda éste concepto y lo aplique, alcanzará niveles de desarrollo inimaginables.
Pero antes de empezar a desarrollar sobre éste tema que me apasiona, creo que todo tiene que empezar con un compromiso, de ahí que les expongo, mi propias reglas para que conozcan un poco de mi pensamiento.
Gracias por invertir en ustedes mismos!

MIS REGLAS DE COMPROMISO


1. La Honestidad, la apertura y las prácticas éticas, son la fundación de las buenas relaciones, las integraciones y las comunicaciones. Todo es un asunto de confianza. El poder de la palabra honesta dirige todo hacia la verdad y el amor.

2. La integridad, la innovación, la inclusión, el liderazgo y el compromiso deben ser los valores que generen EXCELENCIA en la vida y el trabajo.

3. Bueno es el enemigo de excelente y es sinónimo de mediocridad. La iniciativa, la creatividad y el tomar riesgos caminando siempre la milla extra, lideran el mejoramiento continuo en todas las organizaciones. Agreguemos sangre, sudor, lágrimas, cuidado, entusiasmo, color y energía a nuestro trabajo y la PASIÓN estará con nosotros.

4. Nosotros podemos soñar, crear, diseñar y construir el más maravilloso lugar para trabajar en el mundo, pero éste requerirá del mejor talento para hacer el sueño una realidad. El desarrollo de talentos es la ventaja más grande de las organizaciones.

5. La gente que camina cae, la gente que innova comete errores. El aprendizaje es alcanzado luego de caernos y cometer muchos errores. El ÉXITO será alcanzado caminando e innovando.

6. Lo que otros dicen y hacen es una proyección de su realidad, de su propia visión. Respeto por todos y aceptar diferentes perspectivas será necesario para lograr el máximo involucramiento y la contribución de toda nuestra gente. La INCLUSIVIDAD es clave en todo ambiente de trabajo.

7. La Excelencia es alcanzada por la decisión de ser los mejores en todo lo que hagamos. La velocidad de un líder determinará la velocidad de su equipo. Las decisiones deben ser tomadas basadas siempre en hacer lo correcto.

8. Ante cualquier circunstancia el auto juzgarse, el auto criticarse y el auto lamentarse deberán ser evitados. Las emociones y las preferencias nunca deben afectar los mejores intereses de las organizaciones. Nunca oculte un problema, por el contrario soluciónelo lo antes posible para evitar el efecto de la bola de nieve. No personalice los problemas, todo problema es relacionado a los negocios. No busquemos culpables, busquemos soluciones.

9. Con Pasión por mi trabajo y Pasión por mi vida personal, tendré el Poder para ser Exitoso. Mi felicidad, satisfacción y realización dependerán de mi habilidad para alcanzar el Balance trabajo/vida.

10. Manténgase caminando la milla extra siempre; dándose tiempo al amor, dándose tiempo para una buena conversación y dándose tiempo para compartir todas las cosas preciosas que tiene la vida y que están en nuestras mentes y sueños.

Humberto Quirós Valverde